Teams en individuele medewerkers doen er toe bij het realiseren van succes. Zij zijn de belangrijkste bron in uw organisatie en van strategisch belang. “De juiste mens op de juiste plaats” is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Als uw werknemer nu op de juiste plaats wordt ingezet, hoeveel perspectief biedt dit voor de toekomst?  Niet alleen voor één werknemer maar voor uw hele personeelsbestand?
Wat is de missie, visie en strategie voor uw organisatie de komende jaren?
Voor welke uitdagingen komt u te staan om uw doelstellingen te halen? Zijn er ook belemmeringen?

àMidi heeft de kennis en ervaring om verander- en verbetertrajecten binnen uw organisatie  te begeleiden en de personeelsinstrumenten te ontwikkelen die nodig zijn voor de volgende stap naar een toekomstbestendige, succesvolle performance van  mens en organisatie.
àMidi heeft producten ontwikkeld op basis van wetenschappelijke onderzoek en stemt het proces en de werkzaamheden af op uw wensen. Waar nodig wordt samengewerkt met specialisten op de volgende HR gebieden:

• Recruitment
• Strategische Personeelsplanning
• Duurzame Inzetbaarheid
  
• Functioneren & Beoordelen
  
• Professionaliseren
  
• Vitaliteit & Verzuim
• Overgang van Onderneming
• Reorganisatie
• Ontslag & Outplacement

Met àMidi op weg naar gemotiveerde medewerkers

Een zakelijk conflict? Een flinke onenigheid tussen medewerkers binnen uw organisatie? Een echtelijke ruzie? Een hoogoplopende strijd  binnen het bestuur? Last van treiterende buren ? Noem het maar op, waar mensen met elkaar te maken hebben duiken conflicten op.
                       
Conflicten die voortslepen kunnen de relatie ernstig verstoren. Erger nog, wanneer conflicten niet aangepakt worden verharden de standpunten zich en drijven partijen steeds verder uit elkaar. Zien u en de andere partij nog een laatste mogelijkheid om uit de impasse te komen zonder een advocaat of rechter, denk dan eens aan mediation.
 
Iedereen kan een mediator inschakelen. Mediation is vrijwillig en de informatie tijdens de mediation-bijeenkomst blijft vertrouwelijk. Met mediation blijven de partijen zelf aan het roer om de oplossing te vinden die het beste aansluit bij hun specifieke situatie. De mediator is de onafhankelijke derde. Mediators bij àMidi zijn ervaren, deskundig, stellen zich neutraal op en zijn bovenal onpartijdig.